Ảnh: Khánh Nguyên Cùng với nhiều cần lao trong các khu công nghiệp, các công ty bị mất việc thì nhiều người lao động tự do, làm việc trong các cơ sở sinh sản kinh dinh nhỏ cũng đang chật vật kiếm sống
000 lao động; đề án cần lao việc làm đến năm 2015 thành thị đưa ra đích hằng năm giải quyết việc làm cho 135. 242 người đến Sở LĐTB&XH đăng ký thất nghiệp. 000 lao động được tuyển dụng. Mới đây, công ty thông báo, vì khan hiếm đơn hàng, thu hẹp sản xuất, cần sắp đặt lại nhân sự nên dôi ra trên 1. 000, số cần lao đăng ký thất nghiệp tại trọng tâm Giới thiệu việc làm thuộc sở lên đến 24.
Dù rằng đã có giải pháp, nhưng Sở LĐTB&XH cùng các ngành chức năng của thị thành vững chắc sẽ phải cụ nhiều hơn nữa mới mong giảm tỷ lệ thất nghiệp và đạt được mục tiêu mà Chương trình giải quyết việc làm giai đoạn 2009-2010 và định hướng đến năm 2020 của đô thị đặt ra đích bình quân mỗi năm giải quyết việc làm cho trên 100.
Suy giảm kinh tế thế giới đã ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh dinh của nhiều DN trên địa bàn đô thị, giao hội ở các DN sản xuất hàng xuất khẩu hoặc các DN phụ thuộc nguồn vật liệu nước ngoài. 000 cần lao. 885 đơn vị, DN tham gia đăng ký, nhưng cũng chỉ có trên 10.
Trong điều kiện kinh tế suy giảm như bây giờ, Sở LĐTB&XH đã đưa ra con số dự kiến cần lao thất nghiệp do suy thoái kinh tế có thể còn tiếp kiến diễn ra.
6 tháng đầu năm 2013, Sở LĐTB&XH đã mở 55 phiên giao du việc làm với 2. Theo thống kê của Sở LĐTB&XH, năm 2012 số DN giải thể, ngừng hoạt động lên đến 12. 000 đến 145. Anh Lê Gia Phong, chủ cơ sở sinh sản đồ mộc ở xã Liên Hà (Đan Phượng) cho biết: "Trước đây xưởng mộc của gia đình tôi lúc nào cũng thuê từ 15 đến 20 cần lao nhưng nay cắt giảm rất nhiều bởi chúng tôi chỉ hoạt động cầm chừng".
Đâu là giải pháp? Trưởng phòng lao động việc làm (Sở LĐTB&XH Hà Nội) Phạm Văn Thanh cho biết, thị trường cần lao của thành phố đang trong tình trạng "thừa thầy, thiếu thợ" khiến người cần lao khó tìm được việc làm hiệp. Trước mắt, từ nay đến cuối năm, Sở LĐTB&XH cùng các ngành chức năng tổ chức một chương trình hội thoại với các DN trên địa bàn đô thị để nắm được thông báo về nhu cầu tuyển dụng cần lao làm cơ sở để giới thiệu, định hướng nghề cho người cần lao.
Mặt khác, đa số lao động trong khu công nghiệp trình độ thấp và làm nghề giản đơn, họ thường chỉ làm một chi tiết hoặc công đoạn nào đó trên dây chuyền sinh sản nên khi bị công ty sa thải rất khó tìm được công việc ăn nhập.
Cũng trong những tháng đầu năm 2013, toàn tỉnh thành có 1. 128 DN tạm ngừng hoạt động; số DN giải thể là 646.
000 người. Khó tìm việc làm Gặp chị Nguyễn Thị Hương tại Phòng bảo hiểm thất nghiệp của trọng tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội, chị cho biết: "Tôi làm mướn nhân tại Công ty Canon, một công ty chuyên sản xuất máy ảnh và linh kiện điện tử tại Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh được hơn hai năm.
Tại các làng nghề, hàng loạt chủ cơ sở đóng cửa vì không có đơn đặt hàng trong khi tiền nợ ngân hàng đầu tư vào máy móc, nguyên liệu rất nhiều. Từ đầu năm 2013 đến nay đã có 11. Anh Nguyễn Văn Nam tham dự "Ngày hội việc làm và tham vấn hướng nghiệp năm 2013" do quận Cầu Giấy tổ chức đầu tháng 8 vừa qua, chia sẻ, biết tuổi đã ngoài 35 nên xác định tìm được việc làm ăn nhập sẽ rất khó, nhưng nghe ban tổ chức thông tin có 70 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với gần 2.
Chất lượng lao động chưa đáp ứng được nhu cầu của DN, đặc biệt là thị trường lao động chất lượng cao. 000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực đô thị xuống dưới 4%; cơ cấu lao động trong các ngành dịch vụ - công nghiệp - nông nghiệp đạt tỷ lệ: 52% - 30,64% - 17,36%.
Trước đã từng lái máy xúc tại một công ty xây dựng nên anh nộp hồ sơ vào các công ty ở lĩnh vực xây dựng nhưng chờ mãi mà chưa thấy ai gọi phỏng vấn trong khi thời kì của ngày hội việc làm chỉ còn hơn một tiếng nữa.
000 chỉ tiêu ở đủ mọi ngành nghề nên anh cũng mạnh dạn đến. Nhưng cùng với sự nuốm của cơ quan chức năng thì rất cần sự gắng vươn lên của chính người lao động. Nhiều cơ sở sinh sản kinh dinh cắt giảm lao động trong tuổi khó khăn. Nhiều DN ứng dụng các biện pháp linh hoạt để hạn chế cắt giảm lao động (bố trí nghỉ luân phiên, làm việc không trọn tuần, trọn tháng) nhằm giữ lại cần lao có chuyên môn tay nghề cao.
Sở LĐTB&XH sẽ hội tụ nâng cao chất lượng các phiên giao tiếp việc làm (được tổ chức 2 lần/tuần), chú trọng đến các huyện vùng sâu, vùng xa; kết hợp với các đoàn thể, tổ chức tầng lớp khác tổ chức phiên giao du việc làm nhằm tạo điều kiện cho các DN tiếp cận người cần lao trong vùng và tuyên truyền thông tin về việc làm, học nghề để người cần lao tuyển lựa nghề nghiệp thích hợp.
Để vực lại thị trường lao động, trong thời kì tới Sở LĐTB&XH sẽ đẩy mạnh liên kết, cộng tác đồng bộ các hoạt động hướng nghiệp, tuyển sinh, đào tạo, thực hành gắn kết với nhu cầu sử dụng cần lao; thông báo kịp thời thị trường lao động, cung ứng lao động, giới thiệu việc làm và tái đào tạo theo nhu cầu xã hội.
Tôi không may mắn nên nằm trong số cần lao dôi dư và đã bị nghỉ việc". Bên cạnh đó, sở sẽ mở rộng các đối tượng cho vay các nguồn quỹ giải quyết việc làm, quỹ xóa đói giảm nghèo, quỹ hỗ trợ đào tạo nghề… Giải quyết việc làm trong thời buổi khó khăn như bây chừ là bài toán không dễ tìm lời giải.
