Mẹ bắt nghỉ làm dưỡng thai, tính sao đây?

Hỏi:Các chị ơi, em có câu hỏi này cần nhờ tư vấn gấp, các chị giúp em nhé. Hiện tại em đang mang bầu tuần thứ 12. Số em khó khăn đường con cái các chị ạ. 2 lần mang bầu trước em đều kết thúc thai kỳ sớm ở tuần 14,15 vì bị sảy thai. Đi khám, em được kết luận là do tử cung ngắn. Thầy thuốc chỉ kê cho em thuốc bổ mà không có biện pháp khắc phục. Em cũng được khuyên những lần mang thai sau cần cẩn trọng trong việc dưỡng thai. Lần mang thai này, ngay từ khi em thông báo "tin mừng", mẹ chồng em đã ra “chỉ thị” phải xin nghỉ làm ngay để dưỡng thai. Chồng em lại là con độc đinh trong gia đình nên ông bà nội đang rất ngóng trông có cháu bế bồng. Bài can dự: Có nên tắm gội khi bắt đầu chuyển dạ? Có nên về quê dưỡng thai không các mẹ? Có bầu ngay sau đẻ mổ, làm sao đây? Tụt đầu ti - Phải làm sao đây? Thế nhưng có vấn đề khó khăn là chồng em lại mới nghỉ việc vì công ty cắt giảm nhân sự. Nếu hiện nay em cũng nghỉ việc nữa thì coi như kinh tế vợ chồng em phải phụ thuộc hết vào nhà chồng. Đành rằng cha mẹ chồng em vẫn đang đi làm và thu nhập khá ổn định nhưng em không muốn trẻ tuổi như chúng em thế này mà phải “ăn bám” bác mẹ. Em cũng phải đi làm để có những khoản thu nhập riêng sắm sanh đồ đạc cho con và đôi khi biếu ba má em chút tiền tiêu nữa chứ (cha mẹ đẻ em ở quê không có thu nhập). Hơn thế, công việc của em ngày nay cũng rất ổn định và không quá nặng nhọc nên em đích thực không muốn nghỉ việc một chút nào. Bố mẹ chồng em thì quyết liệt quá. Em có nên nghỉ làm để dưỡng thai không vì em cũng hơi lo cho sự an toàn của con. Có cách nào để vẫn đi làm mà không ảnh hưởng đến thai nhi không? Phải thuyết phục bố mẹ chồng thế nào đây các chị? Em lưỡng lự quá… Bạn đọc Nguyễn Thu Giang (Sóc Sơn, Hà Nội)